Back to Question Center
0

Sê Trênên Karên Malbat divê Divê temaşe bikin

1 answers:

Three Trends Family Businesses Should Watch

Rêjeyên serkeftî ne kêm in
Statîstîk. der barê karsaziya karsaziyê û veguhestina dewlemendî nebêjin: piraniya malbatên bi nifşê duyemîn dravê xwe winda dikin. Bi nifşa sêyem, rewşê xirabtir e;. % Sedî sedî an hemî dewlemendiya wan winda kir. Sedem - certificate of coverage. Pirsgirêkên serkeftî bi gelemperî ji bo plana plankirî, pêwendiya xirab, û piştî mirina dêûbavê malbatê pêk tê. Çareseriyê: Ji bo pêşkeftina kampanyona destpêkê çêbike. Bi gelemperî, pênc-an 10-ê horizon hewce ye ku meriv karsazî û rêberê nû ji bo veguhastinê amadekirin. Plana pêşveçûnê Pêwîste karûbarên karsaziyê û karûbarên dema demên fermî hene. Karûbarên malbata gelek caran tevlîheviyên zêdebûna serkeftî yên pêşbazdar hene, herweha jî endamên endamên malbatê li ser pêşeroja karûbarên karsaziyê hene. Rêberên karsaziyê yên ku di derbarê pêvajoya pêşkeftinê de çêbikin, dê baş bibin ku yek ji kursên ku di serkeftinê de pêşkêş kirin, an bi şêwirmendiya karsaziya karsaziyê re dibe ku li pêşniyarên pêşniyar bikin.

Pir nifşan di kûçikê de
Karên malbata gelek malbata duyemîn an nifşa sêyem û sêyemîn diçin. Bi jiyanên hêvîbûnê zêde dibin û rêberên niha nerazî ne, ji bo karsaziyê dê bizanibin ku bi bi perspektîf û pêşîniyên piraniya nifşan re bipeyivin. Çawa ku "gelek birçîbûnê hildan", pir nifş pir gelek pirsgirêkên di hundurê karsaziyê de dema ku rola wan nehatine diyarkirin, an jî nifşên ku ji aliyê rihspiyên wan ve biryara xwe veşartin dibe sedema pirsgirêkan dibe. Solution: Têkilî, ragihandinê, ragihandinê. Xwezî ji malbata malbatê bidin ku gefên hewayî û ramanên xwe bihîstin girîng e ku xebatkariya tendurustiya malbata malbata. Gelek rêberên karsaziya karsaziyê, ku diçin malbatek a malbatê, ne nikarin bila nepeniya xwe bistînin gava nifşên nû dest pê bikin rola rêberî. Daxuyaniyên tevgerên ku bi awayekî zelal bike ku çawa û rêberên nû çawa bikişînin dikarin ji bo veguherandina rêveberiya rêhevtir bikin. Lêbelê, heta wê demê, her pêşeroja malbatê ku di riya stratejiya stratejîk de pêk tê de bisekinin ji bo hevrêziya malbatî (û karsaziyê) girîng e. Retreats, civata malbata, û pêşniyarên din ên karsaziyê jî dikarin derfetên pêşniyar bikin ku dakêşiya hilanîna pîr.

Avahiyên kevneşopî
Dibistana "karsaziya malbata" û çêkirina karmendên malbata û malbata malbata xwe berê di pêşîn de pêşveçûn û berdewam dike. Malbatên dezgehên zelal in û hevpeymanên duyemîn xwişk, nîvê xwişk, xwişk û birêvebiriya malbata xwe dike û pirsgirêkên birêveberiyê dike ku hebe ku karsazên karsaz û rêveberên ne malbatî yên ku di asta gelemperî de piştgiriya karsaziya karsaziyê ne. Ne hemî malbata beşdarî karsaziya malbata beşdarî beşdar dibin. Wê rêbazên ku ji bo karanîna karanîna karsaziyê bi destnîşan dikin, xwedan xemgîniya girîng e ku ji bo karê karsaziya karsaziya malbata dorpêve dike. Solution: Karên malbata ku dixwaze tehdîtên pirhejmar dibe, divê hûn avahiyên xwediyê karsaziyê ji rêveberiya xwe vekişîna parvekirinê, an mekanîzmîzma din. Vê veguhertina dual bandora xwediyê xwediyê malbata ku di rêveberiya pîşeyî de pispor e ku di nav malbata xwe de ye. Malbatan divê peymanên fînansî wekî peymana peyman, peymanên pêşdestî, û belgeyên din ên ku hêviyên xwe diyar dikin û dewlemendiya malbatê biparêzin. â ?? ¢

Ev gotar ji hêla Kim Harland re xizmetkarên xizmetê, ji bo FINH

.

April 7, 2018